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中国养老人才缺口巨大持证养老护理员仅5万

发布时间:2019-06-09 11:30:00
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观察动机 今年号称是“史上最难就业季”,但老年服务与管理专业的毕业生,却根本不愁嫁。近几年,有一些高校瞄准机会在专业设置上增设了老年服务与管理专业,大学生毕业后得到求贤若渴的老年机构的大力欢迎。近日调查发现,目前北京市共有三所高校开设了老年服务与管理专业,就业率100%,就业对口率高达73%。一方面我国老年人口数量2012年底已达1.94亿,占总人口的14.3%;另一方面,养老护理员2020年要达到600万人,而目前全国持证的养老护理员仅为5万余人。养老人才的巨大缺口,推动了这一行业前景看好。

老年服务与管理专业是近年随着中国老龄化趋势出现的新专业,北京市现有北京社会管理职业学院、北京青年政治学院、北京劳动保障职业学院三所院校开设此专业,今年总共有毕业生不足300人,但全部实现了就业。

北京青年政治学院老年服务与管理专业今年首届18名毕业生,除3人专升本外,其他15名同学全部从事老年相关工作,其中,12名同学进入养老机构工作。

北京社会管理职业学院老年服务与管理专业今年的毕业生不仅实现100%就业,就业对口率还首次达到73%。去年,该专业的对口率约为40%,前年约为30%。社会上对专业老年人才的认可度正在逐年提高。

现状

养老人才缺口巨大

截止到2012年底,我国老年人口数量达到1.94亿,占总人口的14.3%。2011年,民政部曾印发《全国民政人才中长期发展规划()》,规划提出,到2020年,要实现养老护理员达600万人的目标。根据中国社会管理研究院的一项研究,至2020年,中国的半失能老人将达到6852万-7590万,失能老人达到599万-674万,养老护理员岗位则应达到657万-731万。而据此估测,目前中国的养老护理员缺口在300万-500万人。

中国就业培训技术指导中心副主任杨根来在今年5月2日的养老服务人才队伍建设论坛上介绍,目前全国持证的养老护理员仅为5万余人。

北京师范大学中国社会管理研究院副院长张欢认为,根据上述研究,再加上目前新增护理员的流失率为40%-50%,如要实现民政部的目标,每年应当培养200万养老护理员。

北京社会管理职业学院就业办主任金宝森介绍说,据估计,全国开设该专业的院校也就十几所。“按照民政部的人才规划,全国所有院校培养的人才,根本不能满足需求。”

北京市西城区银龄老年公寓有241张床位,现已全部住满。但公寓的养老护理员只有30余人,平均一个养老护理员照顾8个老人。

公寓负责人介绍说,公寓收住的老人以能够自理的老人为主,半自理和不能自理的老人约占三分之一。现有的养老护理员以40、50人员为主,主要是外地务工人员、本市下岗职工等,缺乏经过专业培训的、有养老护理员证、有资质的护理人才。

北京乐居老年公寓院长李新蕾说,她所在的养老院缺乏具备养老服务和管理知识的复合型人才,这些学习过专业知识的毕业生,是可以培养的定向人才,他们通过几年培养锻炼,培养目标是成长为养老行业管理型人才,而普通的护理员比较难达到这点,而这样的管理型人才是目前各养老院普遍都比较缺乏的。

个案

从一线护理做起

还负责文化活动

位于朝阳区电子城小区附近的乐居老年公寓里,21岁的周颖在为一位入住的老人换衣服,她小心地招呼着老人,不需要老人动太多,她娴熟地帮老人换完了衣服,老人很满意。这都是周颖在学校时学过的动作要领,她2010年考入北京青年政治学院老年服务与管理专业,今年1月毕业实习时就来到了这家老年公寓,6月从学校毕业后就留了下来。

当初上大学时,周颖选择老年专业就是因为家人都觉得这个领域比较有前景,“学了这个专业,更加认识到这个领域前景广阔,需要住养老院的老人越来越多,而养老院缺少年轻人,尤其是学习过专业知识的年轻人。”

刚来时,周颖从一线护理做起,每天要和其他护工一起对老人的日常起居做一些护理工作,包括搀扶老人、送饭、换衣服等琐碎小事。这只是她工作内容的一部分,由于在学校学习过这些基础的实际操作,周颖很快熟悉和适应了工作环境,她的另一部分工作内容是帮助院长做一些行政方面的工作,还要负责给老人举办一些文化活动。周颖对于在养老院的工作感觉挺适应,觉得很好。“比如老人的膳食营养、基础护理、老年心理学等,我们都在学校学习过,到了工作单位后,我感觉还是有用的,我们还可以满足老人精神层面的需求,能和老人流畅地沟通。”

周颖目前还处在入门阶段,待遇是管吃管住外加工资每月2000多元。

对话

大学生给养老院

带来朝气和活力

对话人:北京乐居老年公寓院长 李新蕾

:大学毕业生的到来给养老院带来哪些变化?

李新蕾:这些年轻人进入养老院后,不仅带来了临床护理的许多专业知识,更重要的是,给养老院带来了朝气和活力,现在的很多老人并不只是满足于吃饱穿暖,对精神文化领域的需求也很高,老人看到这些年轻人,不仅心情愉快,沟通也顺畅,再加上这些大学生都有心理学方面的专业知识,经常能帮老人排忧解难。

:您怎样看待这些大学毕业生的工作前景?

李新蕾:大学生都经过专业知识教育,养老行业急需他们这样的人才,他们经过短期的一线实践,熟悉养老院的工作环境和情况后,还可以辅助做一些行政管理工作,朝着养老院的管理层成长。

调查

专业养老人才需掌握什么技能?

据北京青年政治学院老年服务与管理专业教研室主任李红斌介绍,养老专业的学生所学内容涵盖了心理学、社会学、医学等多个方面。学生们不仅要学习老年人的护理与康复,还要学习老年活动策划、老年心理咨询、老龄产业经营与管理等多项内容。学生毕业时,100%持有中级“养老护理员”证书。

学生从大一开始每周都要在养老院实践半天,从了解养老院、了解老人,到了解专业养老工作的重要性,并安排学生去不同养护水平的养老院实习。学校还专门花费80万元购置老年护理实训室,模拟养老院环境,供学生们实践。

大学生进入养老院工资待遇如何?

“学生进入养老机构,刚开始一般要从事一段时间的基础养老护理工作,工资在2500元左右,相比其他行业来说算比较低的。”北京社会管理职业学院就业办主任金宝森介绍说,“工作一年后有些人进入了管理层,工资在3500元左右。今年有9个学生进入政府服务部门,收入为4000元左右。”

养老人才的流失率有多大?

银龄老年公寓的负责人介绍说,北京市养老护理员流失率为60%,养老护理员工作辛苦,待遇又低,中年护理员都留不住,更别提年轻人。

北京社会管理职业学院金宝森说,根据学校四年就业数据估计,该校老年服务与管理专业毕业生最终真正留在养老服务行业的只有20%。他分析说,养老产业发展才刚刚起步,经营中存在很多问题,毕业生在工作中很难找到职业发展的上升空间,这样也容易造成人才流失。(见习 邹春霞 李泽伟)

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